Опубликовано 22 Май, 2016 - 19:55
SHL тестирование на работе. Желающим работать в крупных холдингах посвящается...КАК ЗАНЯТЬ ХОРОШУЮ ДОЛЖНОСТЬ? Как я сдавала SHL тестирование,подготовка, процедура и результаты оценки, тесты и задачи.СТОИЛА ЛИ ИГРА СВЕЧ?
Достоинства
- Оценка вербальных способностей
- Оценка руководящих компетенций
- Оценка числовых способностей
- Равные условия для всех кандидатов
- Указание слабых и сильных сторон
Недостатки
- Дополнительный стресс
- Идет время теста при сбое системы
- Трудность принятия любителям старых традиций;)
Alinaigorevna92рекомендует
Comments.
Все комментарии
Никогда не слышала про такое тестирование, так что прочитала с большим интересом.
У меня специфика работы такая, что я никогда не буду его проходить, но узнать о чём-то новом всегда полезно, к тому же отзыв очень хороший и подробный.
У меня специфика работы такая, что я никогда не буду его проходить, но узнать о чём-то новом всегда полезно, к тому же отзыв очень хороший и подробный.
Добрый вечер! Хороший отзыв. После получения отчета по компетенциям, стало ли понятно, что делать с зонами роста - как развивать слабые стороны? Есть ли план развития?
Агент Провокатор,рада, что Вам понравился отзыв.
Faoiltiarna, надо быть готовым ко всему:) Сейчас массово вводятся эти тестирование и при устройстве на работу и на должности руководителей.
Karite52, спасибо за мнение! Результаты теста поступают в отдел кадров в бюро по развитию персонала, ответственный специалист в бюро по развитию персонала подбирает программу развития- это тренинги, семинары, дистанционное обучение. Я сейчас сама обложилась книгами, пытаюсь подтянуть отстающие компетенции. На данный момент читаю Максвелла "Воспитай себе лидера". Пока нравится, есть чем заинтересоваться.
Faoiltiarna, надо быть готовым ко всему:) Сейчас массово вводятся эти тестирование и при устройстве на работу и на должности руководителей.
Karite52, спасибо за мнение! Результаты теста поступают в отдел кадров в бюро по развитию персонала, ответственный специалист в бюро по развитию персонала подбирает программу развития- это тренинги, семинары, дистанционное обучение. Я сейчас сама обложилась книгами, пытаюсь подтянуть отстающие компетенции. На данный момент читаю Максвелла "Воспитай себе лидера". Пока нравится, есть чем заинтересоваться.
Сейчас массово вводятся эти тестирование и при устройстве на работу и на должности руководителей.
В медицине не введут)))
Спасибо за отзыв! Во многом согласна особенно, что касается важности подготовки, т.к. от этого зависит карьера; важности правильных ответов, а не количества ответов; правильного отдыха перед сдачей и прочее.
От себя добавлю, что SHL тестирование стали часто использовать не только на самих предприятиях для оценки персонала, но и во время отбора. К примеру, ты отправляешь 10 резюме, а в трех случаях тебе высылают ссылки на сдачу SHL теста.
И здесь становится страшновато. Т.к. на собеседование тебя не пропустят, если не сдашь хорошо тест. А этих тестов за месяц приходится сдавать по несколько штук. Поэтому лично для меня подготовка по тренировочным тестам стала обязательной. Например, известных тестах bigcompanyjob около 60 вариантов каждого вида. Решая 1-2 варианта перед реальным тестом ты разминаешь мозги, а затем открываешь отборочный тест и начинаешь заполнять.
Просто чисто физически нет возможности готовиться по две недели, т.к. иногда за одну неделю надо пройти сразу 2 теста. К тому же Вы правильно сказали, что во всех пробных вариантах вопросы легче, чем в реальных тестах.
И еще добавлю, что иногда дают решать не только числовой и вербальный, но еще и логический тест - это когда в наборе картинок нужно искать закономерности. Там вообще непонятно как решать и хорошая подготовка просто необходима.
По крайней мере это то, что лично я испытала. А с Вашим отзывом полностью согласна - Вы очень правильно описали сам процесс сдачи теста и даже эмоции при нем
От себя добавлю, что SHL тестирование стали часто использовать не только на самих предприятиях для оценки персонала, но и во время отбора. К примеру, ты отправляешь 10 резюме, а в трех случаях тебе высылают ссылки на сдачу SHL теста.
И здесь становится страшновато. Т.к. на собеседование тебя не пропустят, если не сдашь хорошо тест. А этих тестов за месяц приходится сдавать по несколько штук. Поэтому лично для меня подготовка по тренировочным тестам стала обязательной. Например, известных тестах bigcompanyjob около 60 вариантов каждого вида. Решая 1-2 варианта перед реальным тестом ты разминаешь мозги, а затем открываешь отборочный тест и начинаешь заполнять.
Просто чисто физически нет возможности готовиться по две недели, т.к. иногда за одну неделю надо пройти сразу 2 теста. К тому же Вы правильно сказали, что во всех пробных вариантах вопросы легче, чем в реальных тестах.
И еще добавлю, что иногда дают решать не только числовой и вербальный, но еще и логический тест - это когда в наборе картинок нужно искать закономерности. Там вообще непонятно как решать и хорошая подготовка просто необходима.
По крайней мере это то, что лично я испытала. А с Вашим отзывом полностью согласна - Вы очень правильно описали сам процесс сдачи теста и даже эмоции при нем
Восхитительный по глубине и вниманию отзыв! Спасибо за эту информацию. Хочу спросить у людей, которые готовятся к тестам - вы пользовались платными ресурсами для подготовки к тестам при приеме на работу, типа [ссылка], [ссылка] и другие? Они стоят денег, которые они просят за доступ? Может кто-нибудь посоветовать для подготовки?
Алина, очень интересно читать ваш отзыв, спасибо! Мне кажется, что вы устроились в PWC - я тоже пытался устроиться туда и видел очень похожие тесты. К сожалению, не прошел. Завалился уже на математических. У меня гуманитарное образование, и хотя понимаю, что это не отговорка - тесты по-сути, не такие уж и сложные. Но когда их увидел в первый раз уже на самом тесте, то разволновался и мозги просто отключились, я ничего не понимал и сдал тест где-то на 40%. С остальными тестами было лучше, но в целом, балла не хватило. Это все было в 2015 году. Сейчас работаю продажником в Проктер энд Гембл с января 18 года. Однозначно рекомендую P&G как работодателя - мне тут очень нравится. Мои первые ошибки я повторять не стал и хорошо подготовился к прохождению тестов. Тем более бесплатно - друг готовился со мной и дал мне свой доступ на сайт hrlider. На мой взгляд, готовиться надо - ищите примеры в интернете, их уже много. Много как бесплатного материала, так и платного. По платным, сайтов для подготовки уже до фига. Сравнивайте их по количеству тестов, стоимости и вообще по качеству. Есть какие-то откровенные помойки. Я в свое время выбирал ресурс, долго колебался, но приятель меня выручил. Желаю удачи!
Огромное спасибо за подробный и замечательный отзыв)
Очень рада, что вы прошли сие тестирование и получили высокую должность)
Очень рада, что вы прошли сие тестирование и получили высокую должность)
Здравствуйте. Пыталась пройти тест сама, но ведать не дано мне. В интернете много услуг, кто может пройти тест за меня. Не подскажите кто пользовался? Можете порекомендовать кого нибудь?
Эти тесты - это модное веяние с Запада и для "жертв ЕГЭ", как называет современных экзаменующихся мой бывший преподаватель. 1-2 % сдают без подготовки. 30-40 % - с подготовкой и это так называемые "натасканные". Для остальной части населения - бред и блажь. Вместо того, чтобы обучать и воспитывать своих сотрудников, корпорации вышвыривают деньжищи, чтобы из работников делать неврастеников.
Здравствуйте!
NMG4 RUS – Тест «Анализ числовой информации» - есть 35 вопросов с ответами
VMG4 RUS – Тест «Анализ вербальной информации» - есть 12 вопросов с частью ответов.
Сдавались через регистрацию в системе SHLTOOLS 3.0.
Тесты на сегодня актуальные. Разработчик компания SHL.
Данные тесты успешно сдавались пользователями в компаниях "Пятерочка", "Филип Моррис", "Проктер и Гэмбел" и подобные.
Цена символическая.
Пишите на [ссылка]
NMG4 RUS – Тест «Анализ числовой информации» - есть 35 вопросов с ответами
VMG4 RUS – Тест «Анализ вербальной информации» - есть 12 вопросов с частью ответов.
Сдавались через регистрацию в системе SHLTOOLS 3.0.
Тесты на сегодня актуальные. Разработчик компания SHL.
Данные тесты успешно сдавались пользователями в компаниях "Пятерочка", "Филип Моррис", "Проктер и Гэмбел" и подобные.
Цена символическая.
Пишите на [ссылка]
Другие отзывы
Смотрите также